Layanan MGS
IT Outsourcing
Software Application
Website Development
Infrastructure
Trainings
IT Outsourcing MGS membantu perusahaan mendapatkan tenaga ahli IT berpengalaman tanpa harus merekrut sendiri. Mulai dari pengembangan software, pengelolaan infrastruktur, hingga dukungan teknis harian. Kami siap menjadi mitra teknologi yang membuat bisnis Anda lebih efisien dan beroperasi secara optimal.
Software Developer
System Administrator
Helpdesk & Service Desk Technician
Infrastructure & Monitoring Engineer
DevOps & Automation Engineer
IT Consultant & Digital Transformation Advisor
MGS IT Outsourcing & Services vs Layanan Sejenis:
Mana Pilihan Terbaik?
| Aspek | MGS IT Outsourcing & Services | In-House IT (Tim Sendiri) | Recruitment Agency |
|---|---|---|---|
| Apa yang Anda Dapat | • Tim IT lengkap & manajemen end-to-end (rekrutmen, kontrak, payroll, pelaporan). • Dedicated Account Representative (AR): satu pintu koordinasi, update, dan solusi kebutuhan IT Anda. | • Tim IT internal (kontrol penuh proses & kebijakan). • Semua urusan rekrut, gaji, fasilitas, dan infrastruktur jadi tanggung jawab Anda. | • Akses kandidat IT (shortlist sesuai kriteria siap wawancara). • Anda yang urus administrasi & manajemen setelah mereka ber-gabung. |
| Cara Kerja | • Assessment awal: tim kami memverifikasi skill, durasi, dan scope kebutuhan Anda. • Setelah validasi, Anda sebutkan final requirement kami siapkan dan kelola tim end-to-end. • Perubahan skala tim? Cukup kabari, kami respons cepat. | • Anda rekrut, latih, dan atur sendiri. • Butuh waktu 1–3 bulan untuk proses rekrut atau penggantian. | • Anda terima profil kandidat, lalu atur wawancara sendiri. • Kandidat bukan karyawan agensi, jadi Anda yang manage setiap hari. |
| Biaya | Model bulanan atau per jam yang jelas tidak ada biaya tersembunyi. | Gaji, tunjangan, lisensi software, dan infrastruktur semuanya dari budget Anda. | Bayar fee sekali saat kandidat diterima (biasanya persentase gaji tahunan). |
| Kecepatan & Fleksibilitas | • Tim bisa langsung jalan tidak pakai proses rekrut panjang. • Jumlah tim dapat disesuaikan cepat sesuai kebutuhan, dijamin ketersediaan & penggantiannya. | • Proses rekrut dan training butuh waktu lama. • Susah menambah atau mengurangi tim secara cepat. | Cepat dapat kandidat, tapi mereka cuma “calon” belum tentu cocok jangka panjang. |
| Jaminan Penggantian | Gratis ganti orang dalam 14 hari kalau talenta kurang cocok atau resign langsung ada pengganti dari “cadangan” MGS. | Anda sendiri yang tangani penggantian, dengan proses rekrut ulang yang memakan waktu dan biaya. | Biasanya garansi 1–3 bulan saja, lalu tidak ada penggantian lagi. |
